Attālums digitālajā laikmetā nav šķērslis, lai radoši svinētu mērķu sasniegšanu uzņēmumā. Individuālie un komandas sasniegumi ir jāizceļ pacilātā gaisotnē. Turklāt aptaujā 72% darbinieku ir norādījuši, ka viņi jūtas produktīvāk vai tik pat produktīvi strādājot no mājām kā no darba telpām [3]. Augot produktivitātei, ātrāk un veiksmīgāk tiek sasniegti mērķi, un darbinieki gūst panākumus. Un līdz ar to uzņēmumiem jāatrod veidi, kā radoši svinēt mērķu sasniegšanu, pat ja darbs tiek veikts attālināti. Mainoties darba izpildes veidam, var mainīties arī sasniegumu izcelšanas un svinēšanas veidi.
Tiešsaistes ballīte
Virtuālā ballīte ļauj būt kopā un tajā pašā laikā atrasties katram savā darba, mājas ofisā vai brīvā laika pavadīšanas vidē. Video formāta saziņas platformas, piemēram, Zoom, Microsoft Teams un Skype piedāvā redzēt vienam otru un būt uz viena svētku viļņa. Darbinieki vēlas būt kopā, sajusties kā komanda un draugu pulks. Pozitīvi, ka virtuālā kopā sanākšanai ir liela kapacitāte pulcēt kopā visu kolektīvu un vadītājus. Tāpat arī šādas digitālās iespējas ļauj izveidot formālākas gaisotnes pasākumu, un ballītes tēmām nav robežu.
Komandas satuvināšanas aktivitātes
Atalgojiet darbiniekus ar uzmundrinošām un jautrām komandas saliedēšanas aktivitātēm, kuras var veikt individuāli un neliela komanda. Izklaide ierasti ir viena no labākajām svinību daļām.
Komandas saliedēšanās aktivitātēm var izvēlēties spēļošanās elementus, jautājumus par pašiem, kur rezultātā izzināma komandas daudzveidība un kopīgās iezīmes.
Darbinieki ir sailgojušies pēc brīvības un kolēģiem šajā saspringtajā laikā, kad arī vairums darba tiek paveikts attālināti no mājām. Kopīga mērķu sasniegšanas atzīmēšana mazinās attāluma un vientulība sajūtu, ko izjūt 26% attālinātā darba veicēji [2].
Piešķiriet publisku spožumu sasniegumam
Publicējiet komandu kopbildi mājaslapā vai sociālos tīklos, un papildiniet ar aprakstu par to, ar ko uzņēmums lepojas un ko ir sasniedzis. Katrā darbiniekā rodas prieks un lepnums, kad viņu uzņēmums dalās ar veiksmes stāstiem par sasniegto. Turklāt šodienas vizuālās mākslas iespējas un asie mākslinieku prāti šo mērķa sasniegšanas atzīmēšanu var padarīt radošu, košu un atmiņā paliekošu.
Katram savs mājas SPA
Dāvājiet darbiniekiem mājas SPA. Sevis lutināšana un relaksācija sniedz svētku sajūtu un palīdz uzkrāt jaunus spēkus, kā arī mazina stresu. Pasniedziet vai nosūtiet darbiniekiem dāvanu kastīti, kurā ir sejas maska, ķermeņa skrubis, gardumi un aromātiskā svece.
Nosūtiet vietējo ražotāju gardumus
Sviniet sasniegumus skaisti un atbalstot citus. Svētki ierasti ietver arī desertu, kas īpašo mirkli padara vēl saldāku. Ieprieciniet komandu ar kūciņām, smalkmaizītēm vai sāļajiem gardumiem, ko ir radījušas vietējās konditorejas. Šādā veidā atbalstot arī vietējo biznesu un ekonomiku.
Aiciniet darbiniekus iesaistīties mērķu un sasniegumu svinību ideju radīšanā un īstenošanā. Katrā komandā ir radošie prāti! Turklāt komandas iesaistīšana radīs personalizētākos risinājumus un idejas. Jo 23% uzņēmumu aptaujā norādījuši, ka novērtēšanas – atalgošanas stratēģijā neizprot, kas ir vissvarīgākais viņu darbiniekiem [5].
Paveiktā novērtēšana galvenokārt tiek balstīta uz indivīdu sasniegumiem, ko norādījuši 55% darbinieku, savukārt 28% darbinieku ir norādījuši, ka novērtējums tiek balstīts uz komandas sasniegumiem [5]. Gan indivīdu, gan kolektīva sasniegumu izcelšana ļauj iepazīt darbinieku talantus un motivē darba kolektīvu. Kolēģi, kuri zina otra stiprās puses, var efektīvāk paļauties uz otru, veicināt komandas saliedētību un izvairīties no konfliktiem [4].
Rīkojot darbinieku novērtēšanu, tiek stiprinātas kolēģu attiecības un darbinieki tiek motivēti individuāli. 40% darbinieku aptaujā norādījuši, ka vairāk ieguldītu savu enerģiju darbā, ja viņus novērtētu biežāk [1].
Sviniet mērķu sasniegšanu, iesaistot visu komandu – darbiniekus, kas veic darbu no mājām attālināti un kas strādā darba vietās. Sviniet kopā!
“Biznesā lielas lietas nekad nav paveicis viens cilvēks, bet to ir paveikusi komanda,” teicis Stīvs Džobss (Steve Jobs).
Šajā laikā cilvēki izjūt socializēšanās ierobežojumus. Tāpēc ļaujiet sasniegumu novērtēšanai satuvināt darba kolēģus caur tādām svinībām kā virtuālajām ballītēm un komandas satuvināšanas aktivitātēm. Iedzīviniet svētkus katra darbinieka mājās ar vietējo ražotāju gardumiem un SPA mājas mini komplektu.
Veiciniet mērķu sasniegšanu un komandas saliedēšanu kopā ar Efectio platformu. Izmēģiniet demo versiju www.efectio.com/lv!